Herausforderung
Azubis fallen nicht vom Himmel.
Azubis fallen nicht vom Himmel.
“Stein macht stolz” unterstützt Sie bei der
Suche nach dem richtigen Nachwuchs.
Wer im Kampf um Auszubildende gewinnen will, braucht das richtige Werkzeug. Die Nachwuchskampagne des bbw hilft auch Ihrem Betrieb mit gezielter werblicher Unterstützung, geeignetes Personal für die Zukunft zu gewinnen. Online und offline. Laut, kreativ, provokant. Weil keiner die Steinberufe kennt und es endlich Zeit für Veränderung wird.
Gemeinsam mehr erreichen.
Ganz wichtig: Damit wir zusammen ein starkes, kraftvolles Bild unserer Steinberufe vermitteln können, brauchen wir einen einheitlichen Auftritt bundesweit. Nur dann können wir uns gegen die anderen
Berufe und Wettbewerber durchsetzen. Und je mehr Betriebe mitmachen und die Werbemittel der Kampagne nutzen, umso besser.
Gemeinsam wird’s günstiger.
Wenn jeder Steinmetzbetrieb seine eigenen Maßnahmen entwickelt, ist das teuer. Die gemeinsame Kampagne ist effizient, echt, erfolgreich.
Gemeinsam wird’s nachhaltiger.
Ein Messestand hier, ein Baunzaunbanner da, immer wieder neue Social Media-Posts etc. – Botschaften ergänzen sich und werden erinnert.
Gemeinsam wird’s stolzer.
Durch den Einsatz der Werbemittel dokumentieren wir alle zusammen eine starke Verbundenheit – und das wirkt auch auf den Nachwuchs.
Download-Center
Bestellen, bewerben, begeistern!
Bestellen, bewerben, begeistern!
Hier im Download-Center finden Sie immer mehr
Werbemaßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg.
Sie brauchen einen mobilen Messestand, damit die nächste Jobmesse zum Knaller wird? Oder tolle Fotos für Ihr Recruiting? Oder Vorlagen für verlockende Posts auf Instagram und Facebook? Hier im Downloadund Bestellcenter gibt’s zukünftig all das. Auch Plakate und Banner zur Bestellung, Aufkleber, Postkarten und viele Überraschungen.
Werbemittelbestellliste!
In dieser Liste finden Sie alle aktuell verfügbaren Werbemaßnahmen der Nachwuchskampagne “Stein macht stolz”. Einfach downloaden, ausdrucken, gewünschte Materialen ankreuzen und zurücksenden.
Ausbildungsfilm!
Eine kurzweilige Präsentation unserer Steinberufe mit tollen Fotos, Musik und packenden Texten. Ideal für Messen, Schulpräsentationen und viele andere Einsatzzwecke. In zwei Längen verfügbar.
3. E-Mail-Banner!
Mit den kleinen Ausbildungsbotschaften machen Sie jede E-Mail zur Recruiting-Botschaft. Einfach an die Mails anhängen und los geht’s. Und ab und zu mal das Motiv wechseln, es gibt genug zur Auswahl.
Professionelle Fotos!
Nutzen Sie die Bilder unsers Kampagnen-Shootings gerne auch für Ihre Website, Social Media-Posts und mehr. Wichtiger Hinweis: Die Motive dürfen nur im Zusammenhang mit den Steinberufen Einsatz finden.
Social Media-Posts!
Sie wollen auf Instagram oder Facebook um den Nachwuchs werben, Ihnen fehlen aber die richtigen Post-Ideen? Wir haben eine Auswahl für Sie vorbereitet, die Sie um Ihre eigenen Texte ergänzen können.
Nachwuchskampagne
Kampagne von geballter Schlagkraft.
Kampagne von geballter Schlagkraft.
Je mehr bei “Stein macht stolz” mitmachen,
umso größer unser Erfolg.
Nutzen auch Sie die starken Werbemaßnahmen der Kampagne, damit wir in ganz Deutschland für Aufsehen sorgen können. Der einheitliche Auftritt hilft, der Jugend ein stolzes Bild der Steinberufe zu vermitteln. Wenn jeder sein eigenes Werbesüppchen kocht, bewegt sich vielleicht was im Kleinen, aber nie im Großen. Auf zur Maßnahmenübersicht!
Die Kampagne lebt.
Und zwar vom Mitmachen. Ja, “Stein macht stolz” ist die Kampagne für die deutschen Steinmetz- und Steinbildhauer-Betriebe. Viele haben schon Werbemittel bestellt, individuelle Maßnahmen anfertigen lassen und damit viel Aufmerksamkeit im Sinne unserer stolzen Botschaft erregt. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus. Machen auch Sie mit!
Beispiel Riesenposter.
Im individuellen Wunschformat bestellbar. Natürlich auch mit eigenem Logo und persönlichem Bildmaterial.
Beispiel Social Media-Posts.
Immer wieder überraschen wir in den sozialen Netzwerken mit neuen Motiven, die unsere Steinberufe smart und humorvoll in Szene setzen.
Beispiel Messeauftritte.
Messestand, Roll-Up-Banner, Ausstattung mit Aufklebern, Pins, Plakaten, Tragetaschen und anderen tollen Maßnahmen – los geht’s!
Beispiel Kleidungsbewusstsein.
Unsere Kampagnen-T-Shirts sind heiß begehrt – bei Azubis und Altgedienten gleichermaßen. Anziehen, stolz fühlen, glücklich sein!
Beispiel Ausbilderstolz.
Mit dem Aluschild “Stolzer Ausbildungsbetrieb” im A3-Format geben Sie Ihrem Betrieb ein erfrischendes Gütesiegel. Einfach machen!
Beispiel Events.
Ob Innungstagung oder Rockfestival – “Stein macht stolz” ist mit dabei. Manchmal als Riesenbanner, manchmal als Roll-Up, immer lautstark.
Beispiele Kreativideen.
Ob überraschende Guerilla-Aktion oder provokante Social Media-Idee “Stein macht stolz” will Aufmerksamkeit und Gesprächsthema werden.
Beispiel persönlicher Stolz.
Mit unseren Ansteckpins bringt der Träger seinen ganz individuellen Steinmetz- bzw. Steinbildhauerstolz zum Ausdruck.
Beispiel Überraschung.
Der schönste Beruf der Welt braucht natürlich auch eine eigene Pflege für die gestresste Steinmetzhaut – nur online verfügbar.
Beispiel Großflächenplakate.
Größe und Relevanz zeigt man am besten durch Größe mit Relevanz: Großflächenplakate an expondierten Standorten.
Warum Stolz?
Stolz ist ein unfassbar geiles Gefühl.
Stolz ist ein unfassbar geiles Gefühl.
Andere sind abends nur geschafft,
wir haben was erschaffen – unschlagbar.
“Stein macht stolz” setzt auf das, was Steinmetze und Steinbildhauer im Herzen verbindet: das Gefühl, mit seinen eigenen Händen etwas Einzigartiges geschaffen zu haben. Mit Stolz blicken wir abends auf die Ergebnisse unserer Arbeit. Mit Stolz gewinnen wir Herzen. Und mit Stolz geben wir Zukunft. Also, lasst uns allen unseren Stolz zeigen!
Stolz hat ein Gesicht.
Viele Gesichter, um genau zu sein. Hier sehen wir einige davon. Mit und ohne Stein. Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft jeden Tag einzigartige Objekte aus Naturstein schaffen und damit Menschen glücklich machen. Auch Sie haben so ein stolzes Bild von sich oder Ihren Mitarbeitern? Her damit, wir zeigen es gerne.
Ausbildungsbetriebe
Ausbilden ist eine Ehrensache.
Ausbilden ist eine Ehrensache.
Die Zukunft gehört dem Nachwuchs –
und denen, die ihn fördern.
Ausbildung ist nicht nur für junge Menschen wichtig, sondern auch für die Unternehmen. Nachwuchskräfte verjüngen die Belegschaft, sie bringen frischen Wind in den Betrieb und machen ihn zukunftsfähig. Wer ausbildet, bleibt am Puls der Zeit und präsentiert sich auch gegenüber Kunden als visionärer Partner.
10 gute Ausbildungsgründe.
Ausbilden sichert Zukunft!
Wer nicht will, dass der Steinmetz- und Steinbildhauer-Beruf Geschichte ist, muss was für die Zukunft tun, in die Zukunft investieren.
Ausbilden ist Solidarität!
Klar kann man es immer den anderen überlassen, aber das ist keine Lösung. Nur gemeinsam können wir gewinnen.
Ausbilden verjüngt die Belegschaft!
Junge Menschen bringen neue Dynamik und Ideen ins Unternehmen. Das verhindert steinzeitliche Denk- und Sichtweisen. Lebenswichtig!
Ausbilden macht Freude!
Die eigene Erfahrung an junge Menschen weiterzugeben – mal ehrlich, was gibt es Großartigeres. Unsere Story muss weitergehen.
Ausbilden ist gut fürs Image!
Wer Verantwortung für die kommenden Generationen übernimmt, wird wertgeschätzt und genießt ein positives Ansehen.
Ausbilden hält persönlich jung!
Mit jungen Menschen zu arbeiten ist eine individuelle Frischzellenkur. Tun wir gemeinsam was gegen die Überalterung unserer Branche.
Ausbilden macht stolz!
Man kann nicht nur stolz auf eigene Werkstücke sein, sondern auch auf den Nachwuchs, der viel von einem gerlernt hat.
Ausbilden zeigt Verantwortung!
Wo wären Sie heute ohne jemanden, der sie ausgebildet hat?! Die gleiche Verantwortung verdient auch der heutige Nachwuchs.
Ausbilden schenkt Lebensfreude!
Wie schön, wenn man einem jungen Menschen eine Chance auf Zukunft im tollsten Beruf der Welt schenken kann. Oder?!
Ausbilden zahlt sich aus!
Qualifiziertes Personal fällt nicht vom Himmel. Wir müssen es selbst entwickeln und jeder von uns ist dabei gefordert. Danke.
Stolzer Ausbildungsbetrieb
Ausbildung jetzt mit Auszeichnung.
Ausbildung jetzt mit Auszeichnung.
Mit dem Schild “Stolzer Ausbildungsbetrieb”
dokumentieren Sie Förderstolz.
Die “Stein macht stolz”-Ausbildungsbetriebe signalisieren mit diesem Schild ihr Engagement und die Bereitschaft, für die Branche und Nachwuchssicherung auszubilden. Im Download-Center im Menüpunkt “Betriebe” können Sie Ihr persönliches Exemplar jetzt bestellen und damit die gemeinsame Identität unterstreichen – gerne auch mehrere.
Tipps & Tricks
Hochstapler kommen nicht weit.
Hochstapler kommen nicht weit.
Mit den folgenden Tipps & Tricks verbessern
Sie Ihre Chancen beim Nachwuchs-Recruiting.
Wenn Ausbildungsbetriebe Luftschlösser bauen und dem Nachwuchs mehr versprechen als geboten, ist der Erfolg maximal von kurzer Dauer. In den Steinberufen ist es laut, man schleppt, schwitzt, steht und muss volle Pulle anpacken. Im Gegenzug winken Stolz, Ehre und eine große Familie. Hier erfahren Sie, wie man ein reales Bild zeichnet.
Auf in die Zukunft.
Zur Nachwuchsarbeit gehört auch Renovierungsarbeit: Staubige Images wollen abgeschüttelt, überraschende Wege gegangen werden und alles muss für die Jungen ein bisschen mehr glänzen. Auf, es lohnt sich!
Website modernisieren!
Junge Menschen leben im Internet. Ein moderner Webautritt ist im Recruiting Pflicht – keiner unterschreibt gerne bei der Steinzeit.
Social Media einsetzen!
Ein toll gemachter Auftritt bei Instagram und ggf. TikTok ist wichtig, um der Jugend in ihrer Welt auf Augenhöhe zu begegnen.
Der Jugend entgegenkommen!
Weil die Kids nicht plötzlich im Betrieb stehen, gehen wir dahin, wo die Kids sind und werben in Schulen, auf Konzerten, in Kinos etc. für uns.
Leidenschaft vermitteln!
Nichts überzeugt mehr als ein Mensch, der von seinem Beruf schwärmt, der ihn liebt und der dieses Gefühl im Gespräch authentisch verkörpert.
Arbeitsagentur einbinden!
Die dortigen Berater wissen oft nicht einmal, dass es Steinmetze und Steinbildhauer gibt und was diese tun. Ein Flyer wirkt schon Wunder.
Auf Jobmessen gehen!
Präsentieren Sie sich mit unseren Kampagnen-Werbemaßnahmen auf den Berufsmessen und Ausbildungsevents in Ihrer Region - modern.
Bauzaunbanner nutzen!
Machen Sie Ihren Betrieb zur Werbefläche. Unsere Bauzaunbanner sind groß, weithin sichtbar und erregen viel Aufmerksamkeit.
Praktika anbieten!
Und aktiv dafür werben. Junge Menschen wollen sich ausprobieren, der eine für eine Woche, die andere für einen Monat. Seien Sie flexibel.
Ehrlich bleiben!
Damit Ausbildungen aufgrund falscher Vorstellungen nicht vorzeitig abgebrochen werden, sollte immer ein reales Bild vermittelt werden.
Azubis zu Botschaftern machen!
Nutzen Sie die Köpfe und Netzwerke Ihrer aktuellen Azubis und binden Sie diese in die Nachwuchssuche mit ein. Die haben tolle Ideen.
Sportvereine sponsern!
Junge, aktive Menschen erreicht man über den Sport. Als Trikotsponsor oder mit Bandenwerbung. Auch andere lokale Vereine einbinden.
FAQs
Im Dialog klärt sich fast alles.
Im Dialog klärt sich fast alles.
Unsere FAQs geben Ihnen die Antworten
auf die meistgestellten Fragen.
Sollten Sie dennoch Fragen zur Nachwuchskampagne des bbw haben, können Sie uns gerne jederzeit schreiben oder uns anrufen. Aber bitte nutzen Sie zunächst dieses kleine Frage-und-Antwort-Spiel, denn die meisten Dinge klären sich dann wie von selbst. Unsere zentrale Kontakt-Mail lautet: info@steinmachtstolz.de
Wie kann ich Werbemittel bestellen?
Ganz einfach mit der Werbemittelbestellliste weiter oben im Download-Center. Downloaden, auswählen, bestellen.
Was kosten die Kampagnen-Werbemittel?
Kommt drauf an: Größere Produkte, wie z. B. ein Messestand, Roll-Up- Banner oder Bauzaunbanner, gibt’s zum günstigen Direktdrucker-Preis. Viele Produkte (z. B. Aufkleber, Namensschilder etc.) gibt’s sogar gratis.
Warum eine große Nachwuchskampagne?
Weil die Steinberufe in Deutschland in der öffentlichen Wahrnehmung bei jungen Menschen bis jetzt eine zu geringe Rolle spielen. Das wollen und müssen wir ändern, um unsere Zukunft zu sichern. Jetzt!
Warum sich das Mitmachen lohnt?
Weil es unsere gemeinsame Identität stärkt und Zusammenhalt zeigt. Weil wir durch vereinte Kräfte ein großes, ganzheitliches Bild unserer Berufe zeichnen können. Und weil eine gemeinschaftlich organisierte Kampagne nun mal viel effizienter und effektiver ist als ein individueller Auftritt jedes einzelnen Betriebes (Stichwort: Synergien!).
Wer darf mitmachen?
Prinzipiell jeder, der den Steinmetz- und Steinbildhauerberuf hier in Deutschland mit nach vorne bringen möchte. Die Betriebe. Die Presse. Die Ausbildungsinstitutionen. Die jungen Menschen selbst. Ihre Eltern. Die Lehrer. Die gesamte Öffentlichkeit und Gesellschaft.
Wie langfristig ist das Ganze angelegt?
“Stein macht stolz” ist wie die Steinberufe selbst: nachhaltig. Wir wissen, dass der Wettbewerb mit den anderen um die besten Talente kein Sprint ist, sondern Langstrecke. Wir haben also genug Power.
Was freut “Stein macht stolz”?
Wir freuen uns über jeden, der mitmacht und die Werbemaßnahmen nutzt. Und wir freuen uns über viele Follower auf Instagram und Facebook. Und über viele Fotos vom Einsatz der Maßnahmen, denn damit können wir dann weitere Mitmacher locken.
Warum eigentlich Stolz?
Weil es einfach kein größeres Gefühl gibt, als mit seinen eigenen Händen aus Naturstein etwas Einzigartiges zu schaffen, auf das man dann stolz sein kann. Tag für Tag. Projekt für Projekt. Und das ein Leben lang, denn unsere Sachen halten lange, sehr lange.
Was die Kampagne nicht kann?
Sie funktioniert nicht, wenn man die anderen machen lässt. Je mehr sich an den Aktivitäten beteiligen, umso größer wird der Effekt sein. Umso größer ist die Breitenwirkung. Umso mehr kommen wir bei den jungen Menschen, ihren Eltern, Lehrern und der Presse wie Öffentlichkeit ins Gespräch. Mund zu Mund.
Wieso das Wir so wichtig ist?
Weil wir nur gemeinsam in die Zukunft kommen. Weil es extrem viel bringt, wenn wir uns gegenseitig motivieren, mit einbinden und immer auch an den anderen denken. Sie gehen auf eine Jobmesse und haben tolle SMS-Werbemittel im Einsatz? An uns denken, tolle Fotos machen, zur Verfügung stellen. Sie planen ein Ausbildungsevent? Überlegen, wie man SMS mit einbinden kann, einfach mal nachfragen, anrufen, Kooperation ist alles. Wir sind zu allem bereit. Gut, zu fast allem ;-)
